１．求人が増える時期

環境的要因としての狙い目ではありますが、大事な観点でもあるタイミングです。日本の各企業は引き続き、画一的な雇用を行っています。したがい、年度という区切りでは、４月や１０月という半期の節目に人事異動が活発となります。よって、各月の少し前、毎年２月から３月、７月から８月あたりが、求人件数が増加すると言われています。

２．職場の末期感

ネガティブな理由となってしまいますが、時間外労働があまりにも多かったり、人間関係が悪く心労が絶えないようであれば、やはり転職すべきでしょう。この場合は職を変えるというより場所の変更が主な目的ですが、心身の健康に影響が出たりと、諸々手遅れにならない内に決断したいところです。

３．自身のキャリア再考

医療に従事する人であれば、プロフェッショナル意識も比較的高いと思われます。自分の腕を磨きたい、より高度な知識、経験を得たい、といった、ポジティブな理由での転職もあり得るでしょう。思い立ったが吉日、結局はやりたい時にやる、というシンプルな意味でも、転職すべき良好なタイミングと言えそうです。