現在は薬剤師の方の転職支援の会社を運営しながら、転職アドバイザーを行っています。基本的には中途採用の方がメインですが、たまに新卒採用のアドバイザーを行うことも。併せて、薬剤師の方向けのイベントなども企画実行しています。

薬剤師の方を集めて、各々気軽にコミュニケーションをとることができる会を催したり、イベントではないのですが、薬剤師の方にインタビューを行ったりしながらコミュニティを構築しています。

さかのぼると僕が新卒の頃の話になるのですが、新卒で入社した会社がエンジニア、保育士、看護師などの派遣を行っている人材派遣会社だったんです。その会社が薬剤師専門の会社を子会社で持っていて。ある時、その子会社の社長を任されることになったのが『薬剤師』という職業と接点を持つキッカケでした。

正直言うと、当時の僕が抱いたイメージは「医師や看護師に比べて、“こういう治療ができる人になりたい”や“こういった医療を築いていきたい”という明確な目標を持っていない方が多いな」でした。転職相談にのっていても、希望の給与条件や勤務形態しか出てこず、どういった仕事をしたいのかが見えづらかったんです。

そうかもしれません。薬剤師の方たちは、ものすごく優しくて真面目で優秀な方が多いんです。そういった方たちが目標を見いだせないでいることが僕は悔しくて。意欲をもって働くことのできる職場と薬剤師の方の才能を結びつけるために、薬剤師専門の転職支援サービスの会社を立ち上げました。

シンプルに国の制度が影響していると思います。薬剤師は自分の独断で薬を処方することができず、自分発信の医療の提供が制限されている職種。患者さんのために「こうしたい！」と思ったとしても、それを実行できる場面が少ないんですよね。

そうなんです。「こうしてあげたい」ができないもどかしさ、それに加えて、調剤薬局では薬剤師一人あたりの処方せん受付枚数に上限も決まっていて。そうなると「仕事をしたい！」という気持ちが溢れていても、上限に到達してしまったらできなくなってしまうわけじゃないですか。もどかしさと上限のラインとの闘いで、仕事への意欲が薄れてしまうこともあるだろうな、と思います。

調剤業務などに向いているのは、淡々と業務をこなすことができる方かな、と。コミュニケーションが好きな方や、能動的に企画をしたい方には調剤の業務は向いていない気がします。そういった方たちは、在宅薬剤師などコミュニケーションが必須の職場のほうが向いていると思いますね。

いえ、それが意外と、転職する理由でいちばん多いのは、“パートナーの異動や転勤”なんです。

その次に多いのが“職場の人間関係”です。転職率が高いのは女性と言われていて、実際、僕の会社に相談にいらっしゃる方も7割が女性。広くない薬局に常に5人～10人の女性が集まると、どうしてもトラブルになることが多いみたいで…。

そうですね。ご自身のことであれば、シンプルに「給与を上げるために」といった相談もあります。

実は薬局からは他の職場には行きにくい現状があり、僕らとしても、他のルートを提案することがほぼできないんです。

そうですね。薬局と製薬会社などの企業だと、仕事の内容がまるで違いますし、製薬会社になるとビジネス色が強くなるので、『薬剤師』というより『会社員』に求められるスキルが必要になることが多いんです。

はい。会社員ではなかったとしても、どの職種でも最低限のビジネスマナーは身に着けておくことをオススメします。

話を聞いて辞める必要がないと感じたら「続けてみたほうがいいよ」と提案することもあります。

今の職場の年収が希望条件とあっていた場合です。そこに人間関係の問題が入ってきた場合はしょうがないのですが、そういった悩みは特になく条件面のみの相談であれば、簡単に転職を進めることはしません。市場と照らし合わせた時に、今の条件が良い場合も多いので、その時は「そのまま続けたほうがいいよ」と、アドバイスします。

僕たちのミッションは「薬剤師が幸せな人生を送ることができるように支援する」こと。相談者さんの現状以上に良い職場を提案できる、と分かった場合にのみ、転職のご提案をするようにしています。僕たちにとっての幸せは、転職した後、その会社で長く幸せに働いている姿を見ることなので。

まずベースとして、医療職の方って転職慣れしていない方が多いんです。ゆえに、転職を勢い任せにしてしまうと失敗することが多くて。「一社受かったからそこに行く！」ではなく、たくさん面接を受けて様々な会社を見て、自分のなかの知識を増やしていくことをオススメします。

転職人材業界にずっといると分かるのですが、本来、面接は受ければ受けるほど良い転職に繋がるもの。数々の面接を経験することでメンタルも強くなりますし、場慣れもしてきます。受けて損なんてことはまったくないんですよ。

その通りで、勉強になることだらけなのが面接なんです。「こんなに大きな企業、無理かもな…」と思うような企業でも、自分で線引きせずにどんどん受けて、自分の身にして欲しいと思います。そうしてたくさんの情報を得たうえで、より良い職場環境を選別していってください。